판금 산업 노동조합, 소속감 및 우수성 프로그램에 협력

BE4ALL(Belonging and Excellence for All) 이니셔티브는 서명한 판금 업계의 가장 효과적이고 진보적인 채용 도구일 수 있습니다. SMACNA(판금 및 에어컨 계약자 전국 협회), SMART(국제 판금, 항공, 철도 및 운송 근로자 협회) 및 ITI(국제 교육 기관) 간의 공동 노력으로 2021년 12월에 출범했습니다. 이는 작업 문화 및 소속감과 관련된 오래된 문제에 대한 솔루션을 모색하는 동시에 서명한 판금 산업에 다양한 방법으로 혜택을 제공합니다.

SMACNA는 성명에서 "의도된 긍정적인 영향 중 일부에는 계약업체가 인종, 성별, 종교, 성적 취향, 민족 또는 국적에 관계없이 가능한 최고이자 가장 숙련된 인력을 유치하고 유지할 수 있도록 업계의 업무 문화를 재편하는 것이 포함됩니다."라고 밝혔습니다. "또한 이는 계약업체와 지역 주민들이 함께 협력하여 업계에서 사용할 수 있는 최고의 자격을 갖춘 인력에 대한 실제 수요를 충족하는 데 도움이 될 것입니다."

BE4ALL은 ITI의 참여로 SMACNA 및 SMART 위원회의 주도를 받습니다. 그룹은 분기별로 만나 북미 서명 판금 산업 전반에 걸쳐 BE4ALL 활동을 계획하고 조정합니다.

Donna Silverman과 Louise Medina는 SMART BE4ALL 위원회의 직원 연락 담당자입니다. Medina는 20년 넘게 판금 작업자로 일해 왔으며 현재는 특별 프로젝트의 SMART 이사입니다.

"내 경력 전반에 걸쳐 많은 장벽에 직면한 유색 인종 여성으로서, 다른 사람들이 소속감을 느낄 수 있도록 말이나 행동 방식을 바꿔야 할 수도 있다는 메시지를 회원들에게 전달하는 것이 중요하다고 생각합니다." 말한다.

Silverman은 이에 동의하며 노동조합은 노동 운동이 대표하는 바로 그 기반이기 때문에 모든 사람을 환영하는 장소가 되어야 한다고 지적합니다. “이 계획에 참여하면 모든 회원이 소속감을 느낄 수 있는 환경을 조성하는 데 도움이 될 것입니다. 이를 통해 생산성과 결속력이 향상될 것이며, 두 핵심 요소는 새로운 회원을 유지하는 데 기여할 것입니다.”라고 그녀는 말합니다.

뉴저지의 Fisher Balancing 부사장인 Jennifer Lohr는 SMACNA의 BE4ALL 위원회에 참여하고 있습니다. 그녀는 이것이 무역의 생존에 필수적이기 때문에 계약업체가 이 계획에 관심을 갖고 참여하는 것이 중요하다고 말했습니다. “우수한 인재가 필요합니다. 업계에서 은퇴한 사람들이 남긴 공백을 메우기 위해서는 큰 그물을 던지고 최고의 인재를 모두 불러와야 합니다.”라고 그녀는 말합니다. "문제는 우리가 이 새로운 인재를 영입했는데 암묵적이든 아니든 우리의 편견 때문에 그들이 존엄성과 존중으로 대우받지 못한다면 우리는 차세대 판금 작업자를 유지할 수 없다는 것입니다."

이 이니셔티브에는 특정 그룹이 보편적인 소속 목표를 달성하는 데 필요한 것을 갖도록 프로그램과 전략을 맞춤화하고 대상화하는 능력이 포함됩니다. 소속감을 형성하려면 때로는 어려운 대화가 필요하지만, 품위와 존중, 연민으로 서로를 대하는 것도 필요합니다.

SMART는 “BE4ALL이 무엇인지 이해하는 것이 중요하지만, 그것이 아닌 것을 이해하는 것도 똑같이 필요합니다.”라고 말했습니다. “개인을 비난하거나 수치심을 주거나 회원 중 한 부분을 다른 부분보다 특별 대우하는 것이 아닙니다. 이 계획은 모든 조합원과 계약자를 위한 것이며 모든 인간이 소속감을 경험하는 데 중점을 두고 있지만 일부 그룹에는 그렇지 않다는 것이 분명합니다.”

그러나 이러한 노력의 우선순위를 정하고, 메시지를 조율하고, 작업 현장 문제를 예방하기 위한 사전 조치를 취하고, 문제가 발생하면 즉각적으로 해결하는 것은 노사 협력 없이는 불가능합니다.

"커뮤니케이션은 BE4ALL의 잠재력을 극대화하는 핵심이며 SMACNA와 SMART 간의 강력한 커뮤니케이션 채널을 구축하는 것은 좋은 시작입니다."라고 Silverman은 말합니다. “노사는 지역별 특정 문제와 이를 해결하기 위해 협력할 수 있는 방법에 대해 논의를 시작할 수 있습니다.”